Vanaf 1 januari 2025 is het handhavingsmoratorium op loonheffingen opgeheven, maar er geldt tot 2030 een ingroeimodel. Voor 2025 betekent dit een zachte landing:
- Toezicht richt zich risicogericht en start meestal met een bedrijfsbezoek.
- Boekenonderzoeken worden in eerste instantie gericht op de meest recente aangiftetijdvakken.
- Er worden over 2025 geen boetes opgelegd, tenzij sprake is van kwaadwillendheid of onvoldoende opvolging van eerdere aanwijzingen.
Wat verandert er vanaf 2026?
Vanaf 2026 vervalt de boetepauze en kunnen boetes weer worden opgelegd voor schijnzelfstandigheid. Ook vervallen dan de uitgangspunten van de zachte landing:
- Inspecties hoeven niet meer met een bedrijfsbezoek te beginnen.
- Er hoeft niet meer per se op het meest recente tijdvak te worden gefocust.
Het ingroeimodel loopt nog wel door tot 2030, waarna weer tot vijf jaar terug kan worden gecorrigeerd.
Wat betekent dit voor bedrijven?
De zachte landing in 2025 geeft bedrijven ruimte om zich aan te passen zonder direct boetes. Vanaf 2026 wordt strenger gehandhaafd. Het ingroeimodel helpt geleidelijke naleving tot 2030. De precieze verhouding met het wetsontwerp ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar)’ is nog onduidelijk.
Noot: Het antwoord is gebaseerd op de bij ons bekende wetgeving en jurisprudentie per de hierboven aangegeven datum.